Halten Sie sich auch manch­mal einen Spiegel vor?

Ich riskiere mit Ihnen gerne den Blick in den Spiegel, denn gemeinsam sieht man oft mehr. Ich biete Teams und Einzelpersonen professionelle Reflexionsgespräche zu beruflichen Themen an. Eine entspannte und humorvolle Arbeitsatmosphäre ist dabei die Basis für Ihren kreativen Prozess. Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen!

Supervision, Coaching, Workshops und Training

Supervision

Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit, über Ihre beruflichen Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team mit Abstand zu reflektieren.

So können Handlungsspielräume klarer erkannt und Arbeitsbeziehungen entlastet werden.

Supervision biete ich in den Formaten Einzelsupervision und Teamsupervision an.

Coaching

Coaching ermöglicht die Reflexion beruflicher Themen und ist dabei stark lösungs- und ergebnisorientiert.

Coaching ist ausgerichtet auf Ziele, die mit der Entwicklung der Person und deren Rolle in der Organisation oder der Entwicklung eines Teams innerhalb der Organisation zu tun haben.

Life-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, in persönlichen Veränderungsprozessen individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen.

Coachings können für Einzelpersonen und Teams gebucht werden.

Workshops und Trainings

Workshops und Trainings biete ich zu folgenden Themen an:

-Teamentwicklung (Zusammenarbeit stärken) 
-Kommunikation (Methodenkoffer Gesprächsführung)
-Resilienz und Stressreduktion.

Genauere Informationen zu den Inhalten der Workshops und Trainings erhalten Sie gerne auf Anfrage!

Haltung, Arbeitsweise, Methoden und Interventionen

Haltung

Offenheit, Transparenz und Vertrauen entwickeln sich durch aufrichtiges Interesse an Menschen. Echter Kontakt fördert Wachstum.

Es ist mir deshalb wichtig, Menschen in einer authentischen, empathischen und akzeptierenden Art zu beraten und genau zu verstehen, um was es geht. So können sich Kompetenzen, Stärken und Potentiale entfalten.

Arbeitsweise

Wahrnehmen und Erleben

Interessant ist nicht nur, was gerade besprochen wird. Alles was im Beratungsprozess empfindbar, beobachtbar und erlebbar wird, ist von Bedeutung und kann zum besseren Verständnis genutzt werden.

Dialogische Vorgehensweise und prozessorientiertes Arbeiten

Es geht um eine gemeinsame Gestaltung der Beratung. In einem lebendigen Austausch steckt das Potential der Erkenntnis, der Prozess trägt die Beratung.

Fördern von Multiperspektivität

Was eine Person für wahr hält, entsteht im Austausch zwischen der Person und ihrer Umwelt, dient der Orientierung und vereinfacht oft komplizierte Sachverhalte. Das Erweitern individueller Sichtweisen wird in der Beratung gefördert.

Methoden und Interventionen

Erlebnisaktivierende, kreative Methoden und Interventionen kommen bei Bedarf zum Einsatz, um bewusst das Finden von Lösungen zu fördern.

Kontakt

Kontaktieren Sie mich hier mit Ihren Anliegen und Fragen.
Bei weiterführendem Interesse können wir gerne ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.