Halten Sie sich auch manch­mal einen Spiegel vor?

Ich riskiere mit Ihnen gerne den Blick in den Spiegel, denn gemeinsam sieht man oft mehr. Ich biete Teams und Einzelpersonen professionelle Reflexionsgespräche mit dem Ziel, Handlungsspielräume im beruflichen Alltag zu erweitern. Eine entspannte und humorvolle Arbeitsatmosphäre ist die Basis für Ihren kreativen Prozess. Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen!

Wie ich zu Supervision und Coaching gekommen bin… Nach dem Studium habe ich als Sozialpädagoge in einer Einrichtung für Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen gearbeitet. In den Teamsupervisionen dort konnten herausfordernde Situationen mit Klienten oder Themen der Zusammenarbeit im Team reflektiert und geklärt werden. Die Entlastung die dadurch entstand, hat mir die tägliche Arbeit erleichtert, Erkenntnisse ermöglicht und mein berufliches Wachsen gefördert. Ich bin davon überzeugt, dass Supervision und Coaching die psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten auf positive Art und Weise beeinflusst und Menschen in ihrem Potential fördert!

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Vita

Jens Walter
Diplom Sozialpädagoge (FH) /
Coach und Supervisor (DGSv)

2011

Ausbildung in motivierender Gesprächsführung (MI)

2013

Ausbildung in themenzentrierter Interaktion (TZI)

2017

Coach und Supervisor nach dem Gestaltansatz (DGSv)

DGSv Logo

Supervision, Coaching, Workshops und Trainings

Supervision

Supervision bezieht sich immer auf die Schnittstelle zwischen Person, Profession, Arbeitsaufgabe und Organisation.

Durch Supervision können blinde Flecken, die in der Hinwendung zur Arbeitsaufgabe entstehen reflektiert werden.

So bietet Supervision die Chance zur Klärung von Arbeitsbeziehungen und fördert Selbstregulation.

Supervision biete ich in den Formaten Einzelsupervision und Teamsupervision an.

Coaching

Coaching ermöglicht die Reflexion beruflicher Themen und ist dabei stark lösungs- und ergebnisorientiert.

Coaching dient der Personal- und Teamentwicklung. Es ist ausgerichtet auf Ziele, die mit der Entwicklung der Person und deren Rolle in der Organisation oder der Entwicklung eines Teams innerhalb der Organisation zu tun haben.

Einzelcoaching kann zur persönlichen Kompetenzförderung bei einem beruflichen Rollenwechsel genutzt werden.

Life-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, zum Beispiel in persönlichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen.

Life-Coaching dient stark der Persönlichkeitsentwicklung.
Ich biete Coachings für Einzelpersonen und Teams an.

Workshops und Trainings

Workshops und Trainings biete ich zu folgenden Themen an:

-Teamentwicklung
-Kommunikation (Methodenkoffer Gesprächsführung)
-Resilienz und Stressreduktion.

Genauere Informationen zu den Inhalten der Workshops und Trainings erhalten Sie gerne auf Anfrage!

 

Haltung, Arbeitsweise, Methoden und Interventionen

Haltung

Offenheit, Transparenz und Vertrauen entwickeln sich durch aufrichtiges Interesse an Menschen. Echter Kontakt fördert Wachstum in der Beratung.

Es ist mir deshalb wichtig, Menschen aus einer authentischen, empathischen und akzeptierenden Haltung heraus zu beraten und genau zu verstehen, um was es geht. So können sich Kompetenzen, Stärken und Potentiale entfalten.

Arbeitsweise

Beobachtung, Empfindung und Wahrnehmung

Interessant ist nicht nur, was gerade besprochen wird, sondern auch welche Reaktionen und inneren Resonanzen dabei entstehen. Alles was im Beratungsprozess empfindbar, beobachtbar und erlebbar wird ist von Bedeutung und gehört zum vollständigen Verständnis der Situation dazu.

Dialogische Vorgehensweise und prozessorientiertes Arbeiten

Es geht um eine gemeinsame Prozessgestaltung. In einem lebendigen Prozess steckt das Potential der Erkenntnis, der Prozess trägt die Beratung. Wechselwirkungen, Interaktionen und dynamische Wendungen finden im Prozess Ihren Platz.

Förderung von Multiperspektivität

Wirklichkeitsverständnisse entstehen durch Wechselwirkungen zwischen Mensch und Umwelt, dienen der Orientierung und Reduktion von Komplexität. Der Austausch über Wirklichkeitsverständnisse und individuelle Sichtweisen wird in der Beratung aktiviert und gefördert.

Methoden und Interventionen

In der Beratung kommen erlebnisaktivierende und kreative Methoden, Interventionen und Medien zum Einsatz. Sie dienen der Erweiterung der Wahrnehmung, ermöglichen neue Perspektiven und fördern Bewusstheit.
Ziel ist es, neue Handlungsspielräume, Lösungsimpulse und kreative Passungen zu einem Problem zu finden. So gewinnen Sie an Klarheit, Handlungskompetenz und Selbstbestimmung.

 

 

Kontakt

Kontaktieren Sie mich hier mit Ihren Anliegen und Fragen.
Bei weiterführendem Interesse können wir gerne ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.

 

Jens Walter
Diplom Sozialpädagoge (FH) /
Coach und Supervisor (DGSv)

Im Klee-Center
Kleestraße 21-23
90461 Nürnberg

M. 0175 631 75 14
mail@duplex-coaching.de
www.duplex-coaching.de