Duplex - Coaching, Supervision, Organisationsberatung

Beratung im Wandel: Für mehr Effizienz und Entfaltung in ihrem Unternehmen

Eine sich fortwährend neu ordnende Arbeitswelt (VUCA-Welt) führt zu permanenten Veränderungsprozessen, die Führungskräfte, Teams und Organisationen herausfordern. Vor diesem Hintergrund riskiere ich mit Ihnen gerne den Blick in den Spiegel, denn gemeinsam sehen wir oft mehr.

Als Ihr Essenz-Entfalter, Coach und Supervisor unterstütze ich Sie dabei, mehrdeutige Arbeitswelten besser versteh- und handhabbar zu machen. Sie gewinnen so nicht nur an Klarheit, sondern auch an Sinn, Tiefgang und Authentizität – für sich selbst und für Ihre Organisation.

Mein Angebot richtet sich an:

• Wirtschaftsunternehmen
• Sozialunternehmen
• Selbstständige
• Unternehmer*innen
• Führungskräfte
• Mitarbeitende

Supervision - Für Reflexion und Entwicklung

Coaching - Für Klarheit und Leistungsfähigkeit

Organisationsberatung - Für Veränderung und Effizienz

Über mich: Jens Walter – Ihr Essenz Entfalter 

Sinnsuche, die Liebe zu Herausforderungen und der Wunsch, immer Neues zu lernen sind die drei Hauptzutaten, die mich antreiben. 

Supervision

Supervision bezieht sich auf ihr berufliches Handeln. In einem Supervisionsprozess können Sie Themen, die in der Hinwendung zu ihrer Arbeit entstehen mit mir als außenstehendem Berater reflektieren, bearbeiten und professionalisieren.

Je nach ihrer Situation kann Supervision als berufliche Reflexion einzeln, in der Gruppe, oder im Team erfolgen.

Kompetenzzuwachs und eine Verbesserung Ihrer Selbstbefähigung sind aus meiner Sicht immer ein zentraler Gewinn eines Supervisionsprozesses.

Coaching

Ich verstehe Coaching als ein Format, das professionelles Wirken und Handeln einer Person aus der beruflichen Rolle heraus verbessert und die eigene Persönlichkeit entwickelt.

Menschen in Führungsrollen, Mitarbeiter, Teams oder Selbständige mit Anliegen zu spezifischen beruflichen Herausforderungen nehmen Coachings in Anspruch.

Dabei steht ein starker Lösungs-, Ergebnis- und Selbstbefähigungsfokus im Vordergrund, der zu mehr Rollenklarheit führt.

Organisationsberatung

Als Coach und Supervisor bringe ich meine Kompetenzen im Rahmen von Organisationsberatungsprozessen gerne ein. Ich unterstütze Sie:

• bei der Erarbeitung und Umsetzung eines geeigneten Prozess- und Interventionsdesigns in Veränderungsprozessen
• als Moderator von Workshops/Großgruppenformaten
• mit Teamentwicklungsmaßnahmen
• mit Coaching und Supervision
• bei der Klärung von Konflikten

Spezielle Themen

Psychologische Sicherheit und gesunde Führung

Psychologische Sicherheit und gesunde Führung sind entscheidend für erfolgreiches Handeln in der modernen Unternehmen. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und unterstütze Sie und Ihre Organisation dabei, auch im Wandel gesund und effektiv zu bleiben.

Arbeitsphilosophie

Fachlich setze ich erlerntes Handwerkszeug aus dem Gestaltansatz, dem systemischen Ansatz, der humanistischen Psychologie und der Arbeits- und Organisationspsychologie ein. Gepaart mit intuitivem Vorgehen wird mein Beratungsansatz ganzheitlich.

Haltung…

Coaching und Supervision können nur in Verbindung mit der Organisationseinheit, in die Sie oder ihr ihr Team eingebunden sind gelingen. Damit ich wirkungsvoll mit Ihnen zusammenarbeite, beziehe ich alle relevanten Systempartner*innen in die Auftragsklärung mit ein. Mir ist es wichtig, Ihnen als Berater in einer authentischen, aufgeschlossenen und integren Art zu begegnen. Dadurch entsteht ein vertrauensvoller und sicherer Rahmen für unsere Zusammenarbeit.

Arbeitsweise...

Meine Arbeitsweise als Coach/Supervisor beruht auf einer guten Präsenz. Ich habe folgenden Anspruch an mich:

Kontakt

Kontaktieren Sie mich hier mit Ihren Anliegen und Fragen.
Bei weiterführendem Interesse können wir gerne ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.